领导对你有这“3个行为”时，说明他很讨厌你，别再埋头工作了，明明已经被领导讨厌，公司冷落，升职加薪无望了，却还在埋头工作！

领导对你有这“3个行为”时，说明他很讨厌你，别再埋头工作了，明明已经被领导讨厌，公司冷落，升职加薪无望了，却还在埋头工作，苦苦地为公司做贡献，这种情况下，我们完全就是在浪费时间白打工，到了最后，工作时间最长，却第一个被淘汰。

但很多人并不知道领导有怎样的行为，才是讨厌自己，所以很多人长时间会在没有机会的公司上浪费时间，前途可能就败在这个上面了。

富可敌国的日本首富孙正义，像他这样聪明富有的人心里面特别佩服一个人，他曾经表示如果不是有这个人的指教，也就不会有他如今的成功了。

他口中称赞的人就是他的老师，在日本被誉为“经营之圣”的稻盛和夫。

稻盛和夫到底是个什么样的人呢？

稻盛和夫在27岁的时候创办了京瓷公司，而且仅用了10年的时间，就将这样一个从小作坊做起的公司带到了世界500强的大公司。

在他52岁时，进入自己完全陌生的领域，创办第二电信公司，很快又把这家公司做到了世界的500强企业。

在稻盛和夫功成名就之时，他做了一件让人无法理解的事，选择了净身出户当了一名和尚，每天都穿着草鞋敲着木鱼在平静中度日，当人们以为他就此度过余生时，稻盛和夫又做了一个惊人的举动。

他答应了日本首相邀他出山去拯救即将倒闭的日航。奇迹又一次出现，在稻盛和夫接手日航的424天后，日航开始由亏转盛，并重新回到了世界500强行列。

作为商界上有名的“大佬”，稻盛和夫积累下来大量的人生智慧，这其中又包括一些职场上的智慧，利用这些智慧能让人如鱼得水。

稻盛和夫的智慧告诉人们，如果领导对你有以下这“3个行为”，说明他很讨厌你，别再埋头工作了！

一、经常过问你每一个细节

公司的每个人都有自己的工作职责，对领导而言，他们的工作职责一般是负责掌控全局，而那些细节的事情统统都交给下面的员工去做，如果没有什么特殊的情况，领导一般不会去过问的。

如果每一样事他都要过问你了，很明显就是对你不放心，而这不放心，也许是因为讨厌你引起的。

所以领导经常过问你工作中的每一个细节，你要警惕起来，领导可能已经很讨厌你了，要做好权衡，要考虑是否还在这个公司继续待下去了。

二、当众让你出丑

当你讨厌一个人的时候，巴不得想这个人天天在大家面前出丑。

由于人天生就要面子，所以也成为了领导对付那些讨厌的员工的常用手段，那就是千方百计羞辱你，让你当众出丑。

领导当众让你出丑其实也是一种能极具增加你羞辱感的行为，当你在出丑之后， 你可能是第一时间想要逃离这个是非之地了，这样领导的目标就达成了。

如果你遇到了这种情况时，别再傻傻埋头工作了，就算你干得再好也无济于事。

三、只给你画饼充饥

每个领导都会给自己的员工画大饼，但他一直只和你谈理想，却没有实际性的东西时，只不过是在忽悠你。

为什么要忽悠你呢？其实道理很简单，领导讨厌你，自然是不会重用你，更不想给你半点好处，一直和你谈谈理想，只不过是想你埋头苦干而已。

当你遇到了这种情况时，劝你别再傻傻地埋头苦干了，这时候是该换一个工作环境了。

稻盛和夫一生的智慧实在是太多了，如果想更深入地去学习他的智慧精华，建议大家去读读他畅销的代表作《稻盛和夫给年轻人的忠告》。

《稻盛和夫给年轻人的忠告》一书整合了稻盛和夫的“阿米巴经营”和“时间管理法则”，关于职业选择、人生意义、人格魅力的提升等多方面，书中还包含了他的处世经验和财富智慧。

这本书是职场人和创业者的福音，也让刚出校园的年轻人们少走弯路。

稻盛和夫在书中告诫人们，要始终保持“受教者”的姿态，用心去做事，去积累你的人脉。

他成功的配方：成功=能力×努力×态度；工作=思维方式×热情×能力。

如果你读懂了以上这两个公式，那么恭喜你，你即将在成功的路上迈出一大步。

如果生活不顺心，创业总是失败，工作总是不如意，不妨来读读这本书，通过书中的道理，改变你的人生观和思维方式，从而指引你走出迷茫。

人生最可怕的是走到死胡同而不自知，在死胡同里不停的兜兜转转，这就是在浪费时间。

如果你想积累一些财富，成功方面的知识，那么稻盛和夫的《稻盛和夫给年轻人的忠告》、《活法》就很适合你。

这本书从三个维度出发，探讨人生、工作和生命意义等方面，在字里行间，你能领悟到稻盛和夫的管理智慧和哲学思想，帮助你开拓思维，掌握生存的技巧和法则，更好地在社会上生存。